№ 5 (14482)
издается с 27 февраля 1918 года
Студентам нужна стажировка, муниципалитету – реальный кадровый резерв! Исполняющая обязанности заместителя главы Анапы Екатерина Боровская провела заседание координационного совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов.
Разговор о том, как создать базу для стажировки в реальном секторе экономики и развить кадровый потенциал города-курорта, вели руководители центра занятости населения и учреждений профессионального образования, представители проф-союзного движения.
С начала октября текущего года центр занятости населения Анапы формирует местную базу вакансий для стажировки, которая в свою очередь пополняет общероссийский список рабочих мест на сайте https://trudvsem.ru/.
Пока есть ответ от 22 анапских работодателей, которые готовы предложить студентам 94 вакансии.
Этого крайне мало, необходимо вовлекать в процесс подготовки квалифицированных специалистов представителей реального сектора экономики, подчеркивает Екатерина Боровская. И это мнение полностью поддерживают те, кто непосредственно готовит новые кадры.
Директор Анапского сельскохозяйственного техникума Иван Чернышов привел в пример опыт других регионов, где развито дуальное обучение, при котором теоретические знания молодому человеку дает среднее или высшее профессиональное учреждение образования, а практический навык он получает непосредственно на рабочем месте. И АСТ уже идет по этому пути: сотрудничает с винзаводом «Абрау-Дюрсо», в процессе заключения договор со строительной компанией «Славянский дом», в сфере санаторно-курортного комплекса и гостиничного бизнеса партнеры учебного заведения – ЛОК «Витязь», отели «Аквамарин» и «Де ла Мапа».
Нужна муниципальная программа «Кадры Анапы», – считает директор Анапского колледжа сферы услуг Ирина Мазур. – Нам надо понимать, как планировать выпуск специалистов на текущий период и на перспективу.
«В чем ценность дуального обучения? В том, что студент получает практическое обучение на современном оборудовании. В этом плане возможности ведущих предприятий в различных отраслях экономики несоизмеримо выше наших, как бы мы ни обновляли материально-техническую базу», – объяснил Иван Владимирович.
Расширение базы для стажировки позволит решить и проблему неформальной занятости. Не секрет, что сегодня немногие работодатели стремятся оформлять трудовые договоры с молодежью, ведь это ответственность и определенные обязательства, в том числе по размеру оплаты труда и уплате налогов.
«Должна быть система квотирования рабочих мест для молодых людей на период практики или стажировки, а затем – трудоустройство. Это наше будущее! – вступил в дискуссию председатель городской Анапской территориальной организации профсоюза работников образования Дмитрий Байдиков. – А у нас что получается? Предприниматель втихомолку берет на работу того же молодого человека, платит ему из «черной кассы» и не несет никакой ответственности».
Можно взывать к сознательности работодателей, но эффективнее – создать правовую основу, где будут прописаны муниципальный кадровый стандарт и обязанность ведущих предприятий участвовать в развитии кадрового потенциала Анапы.
«Нам нужна муниципальная программа «Кадры Анапы», – считает директор Анапского колледжа сферы услуг Ирина Мазур. – На курорте постоянно открываются новые предприятия, и мы, учреждения профессионального образования, должны обеспечивать их работниками. Для этого нам надо понимать, как планировать выпуск специалистов на текущий период и на перспективу».
Дискуссия получилась крайне полезной. Теперь необходимо обобщить озвученный опыт, возможно, внести еще предложения и сформировать поручения для всех заинтересованных служб. В современном понимании это станет «дорожной картой» в вопросе создания кадрового резерва Анапы.
Н. Зуров
25 января глава Абинского района отчитался перед депутатами и активом на Открытой сессии Совета муниципального образования. Вячеслав Александрович представил доклад о результатах работы за 2022 год. ⁃ Несмотря на все вызовы, Абинский район сумел показать достойные результаты: в экономике и строительстве, образовании, культуре и спорте. Сегодня не только подвели итоги, но и задекларировали планы на […]
Сегодня, 16:22
Во Всероссийском детском центре «Смена» с 27 по 29 января состоится первый финальный этап VII регионального Фестиваля научно-технического творчества и проектных работ школьников «ТехноКлюч». В очном формате примут участие 100 ребят из Краснодарского края в возрасте от 7 до 17 лет. С 27 по 29 января на базе Центра профессионального мастерства «Парк Будущего» в «Смене» […]
Сегодня, 15:40
Мэр Анапы Василий Швец вместе со своими заместителями и активом поселка обсудил предстоящие работы. В 2022 году парк стал победителем рейтингового голосования по выбору территории, которую обновят по нацпроекту «Жилье и городская среда». Работы пройдут в несколько этапов: — благоустройство, — установка малых архитектурных форм, — осенью – высадка деревьев. Планируется высадить около 2-х тысяч […]
Сегодня, 15:17