Выше всего эта доля в сфере продаж (70%) и среди административного персонала (64%). Около четверти опрошенных заявили, что работают по смежной полученной в вузе специальности. Самой частой причиной, почему специалисты прекращали свою деятельность по специальности оказалась низкая зарплата (45%). Смутные перспективы карьерного роста смущали еще 30%, 24% разочаровались в профессии, а еще 23% рассказали о плохих условиях труда.

оПри этом Оказалось, 64% опрошенных  уже имеют высшее образование, а еще 13% не получали его и не собираются этого делать в принципе. Больше всего кубанцев с высшим образованием среди юристов (92%) и представителей топ-менеджмента (88%), в меньшинстве обладатели диплома в сфере «Рабочий персонал» (27%) и «Гостиничный и ресторанный бизнес» (32%).

 Опрос проводился с 16 по 25 августа среди 5509 российских соискателей.

Наша справка. HeadHunter (hh.ru)– крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тысяч компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 40 миллионов резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тысяч. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

«Программа очень актуальная, — считает преподаватель АСТ, доцент, кандидат технических наук Ирина Варыгина. ­– Она разработана в рамках федерального проекта «Старшее поколение» по международным стандартам WorldSkils. Работаю в Анапском сельхозтехникуме я недавно, но мне здесь очень нравится, заниматься со взрослыми людьми здорово, так как они более мотивированы на освоение новой профессии».

Программы повышения квалификации или обучения новой профессии предпенсионеров за счет государственного бюджета стартовали только в этом году. Учиться могут мужчины 1959-1963 г.р. и женщины 1964-1968 годов рождения. Абсолютно бесплатно. Причем, не только безработные, но и работающие предпенсионеры, захотевшие получить новую профессию.

В Анапе первая учебная группа по программе WorldSkils приступила к занятиям 7 августа. По словам студентов-предпенсионеров, учиться здесь интересно, потому что АСТ хорошо оснащен оборудованием по учебной программе «Виноделие». Нахваливают учащиеся и своего преподавателя – Ирину Германовну. «Очень грамотная, знающая и терпеливая, — характеризуют они своего наставника, – Сама влюблена в виноделие и умеет зарядить и нас своим увлечением».

По словам директора Анапского сельскохозяйственного техникума Ивана Чернышова, это учебное заведение полностью соответствует требованием, предъявляемым проектом WorldSkils к образовательным площадкам.

«Наш техникум успешно прошел предварительный квалификационный отбор по компетенциям «Виноделие» и «Ландшафтный дизайн» и уже обучает первую группу предпенсионеров», — отметил Иван Чернышов.

Новая специальность, по мнению самих учащихся, очень актуальна в Анапе. Даже если не удастся устроиться на винодельческое предприятие, полученные знания можно успешно применять в личном подсобном хозяйстве.

«Сейчас государство хорошо поддерживает фермерское виноделие, — рассказывает о перспективах Ирина Варыгина. – В Краснодарском крае вообще отличные условия для выращивания винограда, поэтому можно успешно делать свое домашнее вино. Но только правильно, по науке, с соблюдением технологии».

Учатся предпенсионеры в будничные дни. Сегодня, например, проводили лабораторную работу по определению механического состава винограда. В лабораторию доставили целый ящик винограда сорта Каберне Совиньон, и будущие виноделы-технологи вручную перебрали все грозди, изучили весовое соотношение всех компонентов ягод – кожицы, мякоти и косточек-семян. А после механического анализа закрепили знания по измерению сахаристости виноградного сусла.

«Занятия наших студентов завершатся через четыре недели, — пояснила заведующая отделением «Агрономия» Анапского сельхозтехникума Юлия Аристова. ­– По итогам сдачи демонстрационного экзамена они получат скиллс-паспорта. Это новый документ на рынке труда, но он уже признан ведущими работодателями страны. Это сертификат об обладании актуальными профессиональными умениями. Именно поэтому мы в процессе обучения делаем большой акцент на освоение студентами-предпенсионерами практических навыков».