Коронавирус в Краснодарском крае. Официальная информация

№ 78 (14363)

издается с 27 февраля 1918 года

В Анапе незаконно уволили женщину с грудным ребенком

25 декабря 2019

Оксана Чурикова

Жительница Анапы, являющаяся матерью-одиночкой, была вынуждена обратиться за защитой к депутату Государственной Думы после того, как была обманута работодателем.

С 2015 года она работала в детском оздоровительном лагере города-курорта по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

В декабре 2018 года она сообщила руководству о том, что беременна и ей предстоит уйти в отпуск по уходу за ребенком, в ответ пришло уведомление о сокращении ее должности и предстоящем увольнении. Женщина предъявила медицинскую справку о беременности, но отменять решение о сокращении руководство не стало, уверив, что ее переведут на постоянную работу с меньшей занятостью.

А в октябре 2019 года, когда заявительница пришла в бухгалтерию за справкой о заработной плате для предоставления в отдел соцобеспечения, ей сообщили, что договор с ней был заключен временный и она будет уволена в ноябре.

«Перевод беременной на работу по срочному трудному договору для последующего увольнения – грубое нарушение трудового законодательства. Женщина с грудным ребенком, которому на момент увольнения не было еще и трех месяцев, осталась без выплат и поддержки. Профсоюзное объединение направило запрос в Гострудинспекцию края о проверке законности увольнения и, в целях соблюдения сроков подачи искового заявления в суд о восстановлении на работе, проект такого заявления подготовлен и направлен матери-одиночке. Будем помогать молодой маме в восстановлении справедливости, прав на работу и получении соответствующих выплат. Трудовой Кодекс запрещает увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, этот случай не должен стать исключением», – прокомментировала лидер профсоюзов Кубани, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

Читайте еще новости Анапы